人勤春來早，奮進正當時。節(jié)后第一個工作日，邵永海早早來到了生產(chǎn)車間。他一邊和工友們親切地打招呼，一邊仔細檢查每一臺機器的運行情況。今年已經(jīng)是邵永海扎根車間一線的第11個年頭，作為領(lǐng)勝城科技（江蘇）有限公司生產(chǎn)技術(shù)部車間領(lǐng)班，他是技術(shù)部的“頂梁柱”，是車間里的“領(lǐng)頭羊”，也是工友們信任的“老大哥”，但在2023年他有了一個新身份——全國人大代表。
“我是一個普通的基層工人，要踏踏實實干好自己的工作，現(xiàn)在，肩上又多了一副擔子。”當選全國人大代表是一份沉甸甸的責任和光榮的使命，從工廠車間到人民大會堂，從藍領(lǐng)工人到人大代表，邵永海既感到壓力，但更有動力。為切實反映基層心聲，他一方面努力學習法律和政治知識，不斷閱讀優(yōu)秀議案、建議，另一方面充分發(fā)揮基層代表的作為，經(jīng)常深入企業(yè)走訪調(diào)研，耐心傾聽工人意見。“我來自生產(chǎn)一線，更能理解企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人的難處，作為一名基層代表，就要全心全意做好群眾與國家之間的橋梁紐帶，為基層、為工人發(fā)聲。”
作為一名從普通工程師成長為生產(chǎn)技術(shù)部“主心骨”的基層代表，邵永海深知技能人才成長的艱辛與不易。“目前我國產(chǎn)業(yè)工人有2億人左右，但仍然缺乏高技能人才，產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道也不夠通暢。”他關(guān)注到我國大部分行業(yè)技能人才職業(yè)資格證書認定已改為“社會化等級認定”，但由于沒法獲得符合評價標準條件要求的相應(yīng)發(fā)證機構(gòu)的職業(yè)資格證書，使得一些技能人才在職業(yè)晉升上面臨困難的問題仍然存在，為此，他建議進一步推動完善技能人才的評價、考核機制，優(yōu)化職業(yè)資格認定流程，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，為技能人才提供更廣闊的發(fā)展平臺。
此外，邵永海還一直關(guān)注著職業(yè)學校的教育問題。“企業(yè)十分渴望高技能人才，但目前職業(yè)學校的專業(yè)授課方向與企業(yè)需求不完全適配，部分專業(yè)課程教學內(nèi)容陳舊，難以適應(yīng)快速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)變革。”他建議學校與企業(yè)加強合作，讓企業(yè)的各類技能大師可以走進學校與學生交流，或者以兼職老師的身份，定期開展實踐教學，把來自一線的行業(yè)知識帶到課堂。
“我從工人中來，就應(yīng)該到工人中去。”邵永海表示，他將繼續(xù)扎根基層，不斷傾聽基層意見，不忘初心、不負使命，忠實履行代表職責，將一線工人的心聲更好地傳達到全國兩會上去。
